Los extranjeros ya son un 10% del total de candidatos a los mejores puestos de trabajo en Brasil

Estrangeiros são 10% dos candidatos a empregos “top” no país

Registro de profissionais de outros países até setembro já supera todo ano de 2011

Um em cada dez profissionais que se candidatam para os melhores empregos no país é estrangeiro. O resultado, um levamentamento da consultoria Michael Page, especialista em recrutamento especializado, mostra um recorde no interesse de profissionais de outros países em atuar no Brasil. Mas isso não fica apenas na expectativa: o número de profissionais estrangeiros contratados nos nove primeiros meses do ano já supera todo o resultado de 2011. Segundo a consultoria, já são 493 estrangeiros em vagas pelo Brasil no acumulado neste ano até setembro, contra 446 nos doze meses de 2011. Outros levantamentos também apontam contratação recorde de estrangeiros.

O volume da aplicação de estrangeiros em nossas vagas chegou a 10%, há três anos isso não chegava a 5%. E não vemos apenas profissionais para o setor de petróleo e gás, mas cada vez mais para setores como telecomunicações, tecnologia da informação e infraestrutura, além de segmentos que começam a despontar e onde não há muita tradição no Brasil, como o mercado de luxo e profissionais para os grandes eventos — afirmou Fernanda Amorim, diretora do escritório carioca da Michael Page.

Ela conta que o interesse pelo Brasil é motivado por diversos fatores, mas que os mais importantes são a expectativa de crescimento do país em contraste com a crise que continua nos países desenvolvidos, salários maiores, desafios profissionais mais empolgantes e uma sensação maior de segurança nas grandes cidades do país. Ela conta que a maior parte dos profssionais que se cadastram na empresa são da Europa e da América Latina.

— Há algumas barreiras, tanto legais como práticas, como a língua. Acabam tendo vantagem portugueses, profissionais de países do Mercosul e da Espanha, pela proximidade do idioma e de cultura — conta Fernanda.

Ela espera, contudo, que o resultado de 2013 seja ainda maior que o registrado neste ano, não apenas pela expectativa de um crescimento maior da economia como pela esperança da retomada dos leilões na área de petróleo e gás — grande chamariz de profissionais para o Rio. Fernanda espera que no próximo ano o governo flexibiliza as regras para a entrada de profssionais altamente qualificados, como tem sido prometido pela presidente Dilma Rousseff em viagens ao exterior. O Rio, conta Fernanda, é o destino que os estrangeiros mais desejam.

No Veirano Advogados o resultado se repete. Até semtembro o escritório já concluiu 500 contratos para a contratação de estrangeiros, contra 480 processos em todo o ano passado. Gabriela Lessa, do escritório, explica que 86% destas contratações visavam profissionais que trabalham no Rio. São Paulo representa o restante das vagas.

— Vemos um interesse muito maior no Brasil. Aqui as oportunidades profissionais e salariais são maiores, apesar da legislação que ainda dificulta muito a entrada de profissionais — conta.

Gabriela lembra ainda que as contratações estão mais diversificadas. Antes a indústria de petróleo e gás dominavam a atração de profissionais de outros países, agora isso está mais equilibrado. Segundo o levantamento de seu trabalho no escritório, o setor ainda lidera a contratação de estrangeiros, respondendo por 35% do total, mas outros setores crescem. Entre os que se destacam estão a indústria da tecnologia da informação (20% das contratações do escritório), empresas da área de infraestrutura (16% do total), mineração (15%) e empresas de energia (10% do total).

Fuente: O Globo – Economia - 5/12/2012

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